2015年下半年人力资源二级课程安排表

《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分。它是国家级人力资源管理工作者能力的证明，也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，2014年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是11月23日。

一、权威专家团队因材施教，得到的不仅仅是证书

1、培训依据：《国家职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用国家最新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。

2、辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。

3、授课及指导专家：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内最强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。

二、适合锐意进取的职场人士

· 各企事业单位人力资源部（人事、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员

· 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管

· 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。

· 有志于成为人力资源专业人才的人士

· 高校本专业及非相关专业在校生均可

三、证书介绍

人力资源管理师证书实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国承认全国通用。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。

四、持证上岗

人力资源管理师在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作更加专业化。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业 资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达600万人以上，，目前全国已有18万多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

五、证书及增值服务

1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。

2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。

3、报名即免费获赠美世内部专用人力资源管理师资料《红（蓝）宝书》；

4、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间；

六、课程安排

七、报名条件及申报材料

 申报材料：

1、报考者携带本人身份证、学历证书原件和复印件各1份;

2、本人免冠同底版照片六张（一、二寸各3张）、电子版的照片一张（红、蓝底皆可）；

3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章。

4、现有职业资格证书的复印件

5、填写陕西省职业技能鉴定申请表（一式两份）

八、报名培训与考试时间

报名时间：上半年为3月初      下半年为7月初

培训时间：上半年为3月中旬    下半年为8月中旬

考试时间：上年5月17日       下半年为11月22日

九、培训内容及证书发放

培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

培训形式：基本知识点讲解+模拟考试+互动答疑+课后练习

证书颁发：考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。

十、培训特色

我中心针对国家统一, 教材由高校人力资源管理教授讲解理论，资深人力资源管理专家辅导实, 务，专业人士传授解题思路与考试方法，帮助学员了解人力资源专业知识和技能，结合案例和真题进行针对性辅导，沉着应对考试。,

十一、报名地点及相关费用

相关费用：

助理人力资源管理师 （三级）： 1800元/人 

企业人力资源管理师 （二级）： 2000元/人

高级人力资源管理师 （一级）： 5600元/人

（以上费用包含教材、资料、考试费、评审费与培训费等）

希望有关单位组织本行业、本单位人力资源管理人员参加国家职业资格鉴定考试报名和培训（团体报名可优惠）。外地学员可联系住宿，费用自理。