
对象:想学人力资源师的学员
西安人力资源课程-课程详情
一、课程背景
国家自2003年开始在全国范围内开展人力资源管理师的职业资格认证工作,主要目的是为企业使用人力资源类工作人员提供相应水平测试依据
随着科技和时代的发展,企业如何更好的“选才”、“育才”、“用才”、“留才”已经成为企业发展和成功的关键。在这个背景下,人力资源部门在企业中的重要性日渐凸显。一个公司的人力资源部的水平高低,将直接决定这个企业能否在竞争日益激烈的今天逐渐发展壮大。
毫无疑问,人力资源是未来的明星职业。
二、报考适用人员
1、已从事人力资源工作,需要通过学习提升工作技能和方法,不断在人力资源行业深造的人群。
2、尚未从事本职业,但希望向人力资源行业转型的管理者和工作人员。
三、报考条件
人力二级:
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、取得本科学历证书,连续从事工作5年以上;
3、取得本职业三级资格证书后,连续从事工作4年以上;
4、本科学历取得本职业三级资格证书后,连续从事工作3年以上;
5、取得硕士研究生学历证书,连续从事工作2年以上。
人力三级:
1、连续从事本职业工作6年以上;
2、取得专科学历证书,连续从事工作3年以上;
3、取得本科学历证书,连续从事工作1年以上;
4、取得本职业四级资格证书后,连续从事工作3年以上;
四、培训的主要内容:
人力资源六大模块:招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划
五、考试相关
口碑评价
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钟嘌:考生们可以去西安人力资源培训中心,真的不错,西安人力资源授课老师每个都很厉害,环境很好,课程收益很多,值得推荐